De nieuwe wet DBA: er is al zoveel gezegd en geschreven, maar wat betekent het nu écht voor interim professionals zoals jij? Goed nieuws: het lijkt erop dat er het eerste jaar geen strenge handhaving zal zijn voor interimmers, omdat de wet eigenlijk voor een andere doelgroep bedoeld is. Dat geeft even lucht, toch?
Een belangrijk punt blijft natuurlijk je eigen zeggenschap over de invulling van je opdracht. Maar hoe ver gaat die vrijheid? Als interim online marketeer kun je natuurlijk niet zomaar zeggen: “Dinsdagochtend skip ik het campagneoverleg, maar donderdagmiddag ben ik er wel!” En zelf de dagen bepalen waarop je naar kantoor komt? Dat is natuurlijk lastig!
Gelukkig zijn er drie magische categorieën waarin je meestal goed zit: Ziek, Piek of Uniek.
Valt jouw opdracht onder een van deze? Dan is de kans groter dat je veilig zit. En natuurlijk is het is ook belangrijk dat je meerdere opdrachtgevers per jaar hebt, kunt aantonen dat je ondernemersrisico’s loopt en zelf je uurtarief bepaalt.
Twijfel je toch nog over je situatie? Geen zorgen! Je kunt altijd even de check doen op de site van de Belastingdienst om te zien of er sprake is van loondienst.
En laten we eerlijk zijn… de Belastingdienst heeft het in 2025 nog te druk met handhaven, misschien kunnen ze zelf wel een interimmer gebruiken?!
